|
Talleres de Asertividad & Proactividad | Talleres Experienciales |
||||||
|
|
||||||
|
ERNESTO YTURRALDE & ASOCIADOS LATINOAMÉRICA Copyright © 2012 |
||||||
|
La Asertividad & la Proactividad | La Asertividad es un estilo de comportamiento, un estilo de comunicación abierto a las opiniones de los demás, dándoles la misma importancia que a las propias. Parte del respeto hacia los demás y hacia uno mismo, aceptando que la postura de los demás, no necesariamente tiene que coincidir con la propia, evitando los conflictos y procurando consensos. La comunicación asertiva permite que expresemos lo que queremos transmitir de una forma directa, abierta, honesta, con tino, oportunidad y responsabilidad, en un marco de respeto hacia los demás y a las correspondientes jerarquías.
La Proactividad significa más allá de tomar la iniciativa y crear acciones, el asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que debemos hacer y cómo lo vamos a hacer. Las organizaciones pueden ser proactivas en la medida que sus integrantes sean proactivos en combinación con la asertividad.
"Una organización es sólo tan buena como lo es su gente" Ernesto Yturralde
Las Organizaciones frente a los nuevos desafíos | Las organizaciones que avanzan son organizaciones proactivas que se mantienen en un permanente proceso de aprendizaje, tanto de todas las variables de su core business ó negocio central, para con ello potenciar sus Estrategias hacia el mercado, así como en su fortalecimiento de su Intrategia hacia adentro de la organización para alcanzar sus resultados.
 Destinatarios | Los talleres de Asertividad y Proactividad están dirigidos a todo el talento humano de tu organización : líderes y colaboradores.
El aprendizaje se logra mediante los tradicionales procesos y además con el aporte de la metodología del Aprendizaje Experiencial con la cual se implementan talleres vivenciales que permitan fortalecer el liderazgo, el team building, la comunicación, la confianza, la orientación hacia las metas, la tolerancia, el compromiso, para permitirnos ser lo suficientemente ágiles y sólidos frente a los desafíos y a las situaciones de cambio. Solía afirmarse: "el pez grande se come al pequeño", actualmente se reemplaza el criterio por: "el pez rápido se come al lento". Hoy por hoy, hay que actuar rápido, ya no hay tiempo para esperar, por ello, todos dentro de tu organización o comunidad, deben estar preparados individualmente y como parte de un grupo humano integrado en comunión de objetivos, alcanzando y manteniendo el Clímax Laboral, para evolucionar hacia Grandes Equipos de Alto Rendimiento | GEAR ®.
Objetivos | Al finalizar el taller, los participantes estarán en capacidad de:
• Conocerse más a sí mismos
• Reconocer la importancia de los valores en las
relaciones inter-personales • Detonar, mantener y/o fortalecer la Asertividad y la Proactividad • Comprender que no siempre nuestras ideas prevalecen, y que lasideas de beneficio común son las aplicables. • Aprender de las experiencias personales y corporativas• Aprender a decir NO, sin ofender, basados en valores • Sentirse libres de expresar sus sentimientos y puntos de vista, respetando a los demás y a sus opiniones • Reconocer la importancia de ser personas ProActivas, con capacidad de generar cambios importantes en sí mismos y en sus entornos: laborales, familiares, comunitarios , actuando con diligencia y responsabilidad• Generar una actitud proactiva y asertiva, que sirva como motor generador de resultados • Desarrollar su Inteligencia Emocional • Fortalecer el Clímax Laboral y la Cultura Corporativa
Otros Ejes Temáticos de interés | ¿Qué necesitas desarrollar para tu equipo humano?
Outdoor Training Challenge Courses Talleres de Cuerdas Bajas Talleres Motivacionales Talleres de Comunicación Excelencia en el Servicio Talleres de Ventas Foco Estratégico |
||||||
|
Metodología Experiencialal | Nuestro equipo de Facilitadores internacionales radicados en 14 países son profesionales expertos en la metodología del Aprendizaje Experiencial El equipo es liderado por Ernesto Yturralde Tagle uno de los precursores en esta extraordinaria metodología con una gran trayectoria en organizaciones y países de la región, garantizan la inversión para hacer de las sesiones, verdaderos detonantes de aprendizajes personales y organizacionales, así como de compromisos de acción. El Aprendizaje Experiencial es una poderosa metodología constructivista orientada a la formación y transformación de las personas desde su propia individualidad, sus competencias, su liderazgo, capacidad de toma de decisiones, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la inter-relación con otros individuos, en la convivencia armónica, en la comunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su su propia cultura como una misma micro-sociedad, o acompañando el aprendizaje de habilidades blandas o duras. No se trata de la utilización de dinámicas de grupo desde la óptica de la recreación propiamente, sino del respaldo de la metodología que lo sustenta.
|
||||||
|
Formatos |
Tenemos varios formatos que permiten acompañar los procesos de aprendizaje en tu organización con tus puntuales Necesidades de Capacitación, de la mano con los procesos de cambio. Facilitamos los talleres en tu país, con un equipo de Facilitadores Certificados Locales en ciertos casos o con Facilitadores Internacionales viajando desde varios países de Latinoamérica.
Los talleres experienciales pueden ser desarrollados puntualmente para alcanzar determinados objetivos y sus formatos son variados, de una o más jornadas full-day, planificados periódicamente con 3 ó 4 talleres temáticos dentro de un Plan Anual de Capacitación, en la gestión por competencias o en el desarrollo de módulos de Escuelas o Universidades Corporativas.
Los talleres pueden abarcar escenarios tales como el Outdoor Training o Cursos de Cuerdas llamados también Challenge Courses. Si deseas conocer más al respecto, haz clic aquí o abajo en el logo.
Quiero contactarme con ustedes para coordinar Talleres de ASERTIVIDAD en mi organización!
|
||||||
|
Design & Delivery | Los talleres son diseñados y guiados por un equipo de facilitadores internacionales liderados por Ernesto Yturralde Tagle, Trainer, Consultant & Researcher, D&D, Mentor/Coach y Conferencista Internacional. Recibió en 2012 el reconocimiento como International Speaker of the Year (Conferencista Internacional del Año) por LAQI, es Miembro de la IMA | International Mentoring Association y la ACCT | Association for Challenge Course Technology (Registro 3809), Socio de AEE | Association for Experiential Education, fundador y CEO de IFS | IFSociety Sociedad Internacional de Facilitadores. Ernesto Yturralde obtuvo en Texas su Certificación como Facilitador de Talleres de Cuerdas - Challenge Courses "Challenge Facilitator Technical Skills Certification" (Registro 60974), es Máster Facilitador Certificado (Registro 06001). Outdoor Trainer Certificado (Registro 08001), es reconocido como precursor de la metodología del Aprendizaje Experiencial y Talleres Experienciales en América Latina con una trayectoria de 27 años. Es creador del sistema Debriefing Cards ® y Debriefing Balls ® para elicitar procesamientos y sesiones de Debriefing en procesos de aprendizaje. Puedes solicitar el taller con un facilitador con base en tu país o uno muy cercano, o si lo prefieres con la intervención personal de Ernesto Yturralde.
Es Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Servicio al Cliente y Ventas. Ha interactuado con sus conferencias, seminarios y talleres en 13 países desde los Estados Unidos, pasando por México, Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Cuba, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú hasta Bolivia. Ha liderado Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores para postulantes de 14 países en procesos de primera y tercera parte. Ernesto se ha especializado dentro de la andragogía, en la metodología del Aprendizaje Experiencial con la aplicación de actividades en entornos lúdicos en los procesos de aprendizaje aplicando el outdoor training y talleres experienciales. Ha participado en entrenamientos en Bogotá, San José de Costa Rica, Miami, Jacksonville, Boston, Denver, Brownwood, Las Vegas, México D.F., Guadalajara, Monterrey, Lima, Curitiba y São Paulo.
|
||||||
|
Inversión por cada Full-Day o fracción |
|
||||||
|
|
Home
| Otros
Programas
|
Clientes
|
|
||||||
|
SERVICIO GLOBAL | GLOBAL SERVICE ¡Implementamos los programas en tu localidad o donde nos requieras! +1(305) 600-0645 • +(5939)950-6336• Desde Ecuador: 09-487-8872ERNESTO YTURRALDE & ASOCIADOS LATINOAMÉRICA - Copyright © 2012
|
||||||
| ASERTIVIDAD Y PROACTIVIDAD | ||||||
|
ERNESTO YTURRALDE WORLDWIDE © 2012 |
||||||
